ACEA en Adecco bundelen krachten voor toekomstgericht autowerk
Europese autosector pakt competentiekloof aan met grootschalig plan
De Europese koepel van automobielconstructeurs ACEA en hr-specialist The Adecco Group slaan de handen in elkaar om het groeiende tekort aan relevante vaardigheden in de autosector aan te pakken. Door de snelle transitie naar elektrificatie en digitalisering dreigt de industrie cruciale kennis en mankracht te verliezen. De nieuwe samenwerking moet die trend keren en de fundering leggen voor een flexibele en toekomstgerichte arbeidsmarkt.
EU-brede skillsanalyse vormt vertrekpunt
De samenwerking start met een diepgaande Europese Skills Gap Analyse voor de autosector, waarvan de resultaten midden 2025 worden verwacht. Die studie brengt de huidige én toekomstige competentiebehoeften in kaart. De bevindingen zullen dienen als basis voor regionale actieplannen en vormingstrajecten, afgestemd op de specifieke noden van elke regio.
Daarvoor komen er in een volgende fase zogenaamde High-level Regional Fora – overlegplatformen waar stakeholders uit industrie, onderwijs en beleid samenwerken aan concrete oplossingen om arbeidskrachten om te scholen en nieuwe profielen klaar te stomen.
Automotive Skills Blueprint als richtsnoer
Een van de sleutelelementen van dit project is de ontwikkeling van een Automotive Skills Implementation Blueprint. Die blauwdruk wordt de leidraad voor de hertekening van de arbeidsmarkt in de sector. Het plan voorziet in praktische routes voor bijscholing, omscholing en samenwerking tussen industrie en onderwijsinstellingen.
"Met 13 miljoen werknemers in de Europese autosector is het essentieel dat we hen klaarstomen voor de toekomst", benadrukt Denis Machuel, CEO van The Adecco Group. "Onze samenwerking met ACEA is gericht op het versneld opbouwen van de skills die nodig zijn om concurrentieel te blijven."
Antwoord op disruptie en vergrijzing
De aanleiding voor dit initiatief is niet min: een combinatie van demografische verschuivingen, technologische doorbraken en geopolitieke druk zorgt voor een ongekende hertekening van de sector. Opleiding en flexibiliteit worden daardoor sleutelwoorden voor overleving én succes.
Volgens ACEA-topvrouw Sigrid de Vries is er geen tijd te verliezen: "Het is vijf voor twaalf voor onze sector. Deze samenwerking is gericht op het vertalen van complexe uitdagingen naar bruikbare oplossingen die onze regio’s en hun werknemers versterken."
Verankerd in breder EU-beleid
Het project is bovendien perfect afgestemd op het Europese Automotive Action Plan en de in maart gelanceerde Union of Skills-strategie. ACEA bouwt hiermee verder op eerdere betrokkenheid in Erasmus+-projecten als TRIREME, ChemSkills en FLAMENCO, die allemaal gericht zijn op skillsontwikkeling in uiteenlopende industrieën.
Met deze alliantie tonen ACEA en Adecco dat ze niet wachten tot de toekomst hen inhaalt, maar haar actief willen vormgeven – met mensen centraal in het verhaal.
