LKQ-directie en sociale partners keuren sociaal plan goed
De directie van LKQ Belgium en Van Heck Interpieces, onderdeel van Fource Holding B.V., en de syndicale vertegenwoordigers hebben op 23 december 2024 een CAO goedgekeurd over het sociaal plan dat werd onderhandeld naar aanleiding van de herstructurering van LKQ’s activiteiten in België.
De afgelopen weken vonden constructieve gesprekken plaats tussen de directie en de sociale partners. Deze onderhandelingen hebben geleid tot een vermindering van het aantal naakte ontslagen. Daarnaast zet LKQ bijna 70 interne vacatures open voor getroffen medewerkers, wat de uiteindelijke impact nog verder kan beïnvloeden door de beslissing van medewerkers om hierop te solliciteren.
Begeleidende maatregelen
Het management wenst de medewerkers die LKQ zullen verlaten actief te begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe tewerkstelling. Het sociaal plan omvat dan ook een ruim pakket aan steunmaatregelen, waarbij LKQ investeert in aanvullende opleidingen en outplacementbegeleiding voor de getroffen medewerkers. Naast de wettelijke vergoedingen zal ook een aanvullende premie aan de medewerkers worden toegekend, berekend op basis van de anciënniteit van de medewerker.
Met dit akkoord wenst het management de medewerkers, die zoveel voor de organisatie hebben betekend, op weg te helpen in hun verdere professionele toekomst. In ruil zullen de vakbonden en medewerkers meewerken aan een vlotte heropstart van de activiteiten, en de sociale vrede in de onderneming garanderen.
“Wij willen iedereen bedanken die de voorbije dagen heeft bijgedragen aan de constructieve dialoog. We zijn dan ook verheugd dat we samen tot een akkoord zijn gekomen waarin jobbehoud en nieuwe jobopportuniteiten voor getroffen medewerkers een centrale rol kregen. De komende periode focussen we op het implementeren van LKQ’s duurzame langetermijnstrategie, waarbij de focus ligt op de optimalisatie van het vestigingsnetwerk, klantenproximiteit en verbeterd productaanbod”, klinkt het bij David Colantonio, country director LKQ Belgium.
Achtergrond
De herstructurering werd op 19 september 2024 aangekondigd als maatregel om de logistieke activiteiten van LKQ strategisch te herzien. Door de verschuiving van een nationale manier van werken naar een regionale manier van werken, wil LKQ haar concurrentiekracht verhogen en haar capaciteit om in te spelen op veranderende marktontwikkelingen en klantennoden aanscherpen. Deze transformatie kadert binnen een duurzame langetermijnstrategie, waarbij LKQ als globale organisatie wil focussen op de optimalisatie van haar vestigingsnetwerk, klantenproximiteit en een verbeterd productaanbod.
LKQ stelt op vandaag bijna 800 medewerkers tewerk in België.
